Les employés de FIJI Water pilotent des projets locaux de développement durable

Chaque année, les employés de FIJI Water participent à Leadership Fidji, une organisation qui vise à former la prochaine génération de leaders en organisant des projets de service communautaire et des ateliers sur des sujets tels que la durabilité environnementale, la pauvreté et le bien-être social, les droits de l'homme, la santé et l'éducation.

Leadership Fiji, bénéficiaire d'une subvention communautaire de la FIJI Water Foundation, invite les représentants de diverses organisations à postuler et à participer à son programme phare de développement communautaire sur une base annuelle.

En 2022, Annjelyn Shalvina, responsable de la logistique et du dépôt chez FIJI Water, a postulé et, à la suite d'un processus de candidature rigoureux, a été acceptée dans la cohorte Leadership Fiji.

Au cours de sa première année dans le programme, Annjelyn a participé à des ateliers hebdomadaires où des conférenciers de divers groupes, tels que des experts en la matière et des représentants du gouvernement, ont été invités à discuter de l'histoire des Fidji et des changements que le pays avait subis à la suite de la pandémie de COVID-19.

Pendant cette période du programme, les membres ont été chargés d'identifier et de mener à bien des projets de service communautaire.

Par exemple :

- Construction de trois maisons à Lautoka pour une organisation caritative qui cherche à aider les membres déplacés de la communauté.

- Peindre la salle communautaire de Maison de l'âge d'or, une maison de retraite prisée pour personnes âgées située à Suva.

- Collecte de fonds pour Organisation Frank Hilton, une organisation à but non lucratif qui fournit des ressources essentielles aux enfants handicapés.

En novembre 2022, Annjelyn et sa cohorte ont commencé à réfléchir à des idées pour leur projet final afin de démontrer davantage leur engagement envers la communauté.

Le groupe s'est rendu dans un village de Vanua Levu qui a été profondément touché par le défi mondial que représente l'élévation du niveau de la mer. C'était également le premier village à avoir été contraint de déménager dans le Pacifique Sud et avait du mal à générer des revenus. Les villageois ont demandé un abribus multifonctionnel afin que ceux qui attendent le bus puissent avoir accès aux toilettes et aux petites boutiques et que les villageois puissent vendre leurs produits locaux et leur artisanat.

Après la collecte de fonds, Annjelyn et ses pairs ont eu le plaisir de présenter l'abribus fin 2023 lors d'une cérémonie de remise traditionnelle, en le présentant en cadeau au village. Le groupe a également offert aux villageois un réservoir d'eau et s'est associé à la FIJI Water Foundation pour fournir 100 cartables aux élèves de l'école primaire de Nabua.

Réfléchissant à son expérience, Annjelyn a déclaré : « Participer à Leadership Fiji m'a permis de découvrir les valeurs fondamentales et l'essence de l'esprit fidjien : un fort sentiment d'appartenance, une résilience inébranlable et une générosité sans limites. Cette expérience m'a appris à trouver ma raison d'être et à trouver des moyens de redonner à la communauté. J'ai dû sortir de ma zone de confort, affronter mes peurs et me lancer dans l'inconnu, ce qui était un défi pour moi étant donné que je suis introvertie, mais je suis reconnaissante des expériences que Leadership Fiji m'a offertes. »

En tant que leader adjointe, elle compte poursuivre sur cette lancée et continue de participer à des projets liés à l'environnement, à l'éducation et à la durabilité. Le programme Leadership Fiji nous rappelle avec force qu'en travaillant ensemble, nous pouvons créer un monde meilleur pour tous. Vinaka, Annjelyn, pour votre soutien et votre engagement continus en faveur des Fidji !

Pour en savoir plus sur Leadership Fiji, rendez-vous sur leadershipfiji.org.